狠抓人才队伍建设 深化创先争优活动

为深入开展创先争优活动，切实加强学院内涵建设，提高学院核心竞争力，顺利实现学院创办省级示范性高职院校发展目标，5月3日下午，我院在2号教学楼隆重召开了全体教职工大会。会议由学院院长姚勇主持，学院党委书记郭改英就如何加强学院师资队伍建设做了题为《狠抓人才队伍建设，深化创先争优活动》重要讲话，引导学院各级党组织和广大党员及全体教职工立足本职岗位创先争优，在全院营造一个学先进、争优秀、创先进，比贡献的热烈氛围。

党委书记郭改英在讲话中，提出了三点指导性意见：一是统一思想，充分认识新形势下加强师资队伍建设的重大意义。郭书记强调指出，全体教职工要深入学习领会党的十七届五中全会精神、全国教育工作会议精神和河南省教育工作会议精神，充分认识做好新形势下学院人才队伍建设的重大意义，把思想统一到学院加大内涵建设战略决策上来;二是抢抓机遇，进一步增强推进师资队伍建设工作的责任感和紧迫感。郭书记指出，我院目前师资队伍建设还存在数量不充足，学历层次偏低，缺少一批在省内、行业内很知名的专家名师，教师队伍核心竞争力不强等突出问题，这些问题与学院发展目标不相符，全体教职工要增强责任感和紧迫感，从自我做起，从现在做起，自我加压，奋力争先，促进我院师资队伍整体素质有质的提升；三是创新机制，狠抓落实，扎实做好师资队伍建设工作。郭书记指出，要坚持“输血与造血”并重，采取超常规措施加大人才引进和培养力度，大力实施“充电工程”、“青蓝工程”、“名师工程”、“双师工程”四大工程建设和广泛开展评选“科研学术带头人”、“专业带头人”、“课程带头人”、“教学科研骨干教师”四项评选活动，通过以上措施，力争到2015年使我院教职工具有研究生学历或硕士以上学位的教师达到青年教师(45岁以下)总数的60%-70%，双师型教师的比例达到专业课教师总数的85 %，评选出院内教学名师8-10名和一批学术带头人、专业带头人、课程带头人和骨干教师，力争培养2-3名在国内同专业领域中有一定影响的专家名师，10名左右在省内同专业领域中具有一定知名度的专业，基本建成一支数量充足、师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的师资队伍。最后，郭书记着重指出，全体教职工，尤其是党员干部要乘学院开展创先争优活动之势，借学院强化师资队伍建设之风，人人思进取，个个图奋强，认真制定自己的奋斗目标，争先创优，为实现我院师资队伍建设的新突破，推动学院持续、健康、和谐发展而奋斗。

姚勇院长就如何贯彻执行郭书记讲话精神做了动员部署。姚院长指出，郭书记的讲话，高屋建瓴，意义重大，为学院实施人才强校战略，加强师资队伍指明了努力的方向。姚院长要求，会后全院各单位、各系部都要认真组织传达学习郭书记讲话精神，要制定落实会议精神的具体措施，认真抓好郭书记讲话精神的贯彻落实。